やっつけでも１００人増えて、１００人の育休開けの正社員が失業を免れたら、とても良いと思いますよ。例えば２５の認可保育園で、４名ずつ受入しても良いです。同じ給料で同じ保育料なら、保育士の負担が増えて、在園児が詰め込み。確かに、認可園の保育士と在園児の親は不満でしょうね。でも、少なくとも認証に一年以上の ....
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